Recrutement Hôtellerie Restauration

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RESO France, recrute et met à disposition de ses adhérents du secteur HCR du personnel qualifié.

Expert RH de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme depuis plus de 20 ans, nous vous accompagnons sur vos besoins RH.

Un besoin urgent ? Un imprévu ? Une hausse d’activité ? RESO France recrute au quotidien, gère les urgences et vous propose une solution rapide pour répondre à votre besoin en ressources humaines !

Temps partagé

Le temps partagé permet une mutualisation des compétences. Un avantage pour l’entreprise, comme pour le salarié ! Votre besoin peut être le début d'un CDI temps partagé et un moyen d'intégrer une nouvelle compétence dans votre équipe !

Embaucher en temps partagé, et si c’était ça la solution pour une activité pérenne ? Plus de risque de sur-effectif ou de sous-effectif, vous recrutez selon vos besoins ! 1 semaine sur deux, 2 jours par semaine, ... Ne faites plus appel aux contrats temporaires, optez plutôt pour le temps partagé et simplifiez votre gestion RH.

En savoir plus sur le temps partagé !

Recrutement

Trouver le candidat idéal pour votre équipe en CDI ou CDD est essentiel. Découvrez la solution de recrutement sur mesure proposée par RESO France, spécialement conçue pour répondre à vos besoins.

De la recherche active de talents à l'intégration réussie, confiez-nous toutes les phases de votre recrutement. Avec notre expertise dédiée, simplifiez votre processus et trouvez rapidement le collaborateur parfait pour votre entreprise. Recentrez-vous sur votre activité et déléguez vos recrutements !

Contactez-nous pour vos recrutements !

Intérim

Besoin de personnel ponctuellement ? Pour une prestation ? Adaptez-vous, gagnez en flexibilité et en réactivité grâce à l'intérim. RESO vous propose des profils intérimaires pour soutenir vos équipes lors d'une soirée ou d'une journée. Nos équipes trouve le profil adapté à votre besoin et s'occupe de toute la gestion administrative.

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N'attendez plus pour recruter et confiez la recherche de votre futur collaborateur à nos équipes RESO !
 
 
 

Temps partagé, recrutement ou intérim ?

Dans le paysage professionnel, le dilemme entre temps partagé, recrutement et intérim requiert une analyse minutieuse pour choisir la meilleure approche en fonction des besoins de l'entreprise. Le temps partagé émerge comme une solution novatrice, permettant de tirer parti des compétences spécialisées d'un professionnel à temps partiel, tout en optimisant les coûts. Le recrutement s'adresse aux entreprises en quête de talents permanents, offrant une solution à long terme. L'intérim, de son côté, offre une flexibilité immédiate en mettant à disposition des travailleurs temporaires. La décision entre ces options dépend des impératifs spécifiques de l'entreprise, de sa structure et de ses objectifs à court ou à long terme. Chacune de ces approches présente des avantages distincts, et le choix doit être stratégiquement aligné sur la nature du poste à pourvoir et les exigences opérationnelles de l'entreprise.

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J’ai trouvé que le principe du CDI en temps partagé dans le secteur HCR avec ses besoins fluctuants était une excellente idée.

Corinne Souffront

Administratrice RESO France

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Nous nous sommes naturellement tournés vers eux pour le recrutement de notre agent de maintenance en temps partagé.

David MALLEVAL

Directeur d'Hôtel

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Gaelle nous parle de sa double casquette de CM et d'élue CSE... 

Gaëlle Saluaux

Community Manager

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