Vous êtes Hôtelier, Restaurateur, Professionnel du tourisme ou des métiers de bouche ? RESO met à votre disposition du personnel adapté et qualifié selon vos besoins. Groupement d’employeurs en CHR et spécialiste des Ressources Humaines, nous accompagnons les professionnels du secteur sur leurs thématiques RH. Intéressé ? Alors découvrez comment devenir adhérent au Groupement d’employeurs RESO.
Mais pourquoi faire de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ?
A l'origine de notre démarche d'accompagnement des entreprises du CHR, une envie d'avancer ensemble pour trouver des solutions commune au secteur des CHR. Pénuries des salariés, turnover, fluctuation subit de l'activité, ...
Aujourd'hui, et après plusieurs années engagé en RSE, RESO souhaite aller encore plus loin. Et pour cela, nous souhaitons accompagner les établissements du secteur dans leur démarche RSE. La RSE peut être perçue comme secondaire, chronophage, complexe à mettre en place. Par notre accompagnement et notre guide Référentiel nous voulons rendre la RSE accessible aux CHR mais surtout l'adapté aux complexités et particularités de notre secteur.
Notre guide référentiel RSE est un outil complet conçu spécialement pour accompagner les établissements du CHR dans la compréhension, la mise en œuvre et le développement de leur démarche RSE.
Vous y trouverez des explications claires et des recommandations pour vous accompagner tout au long de votre parcours RSE. Ainsi, explorez un éventail d'actions alignées sur les quatre piliers essentiels de votre entreprise : social, économique, environnemental et stratégique.
Notre engagement ne s’arrête pas à la simple mise à disposition d’un guide. Nous sommes là pour vous accompagner dans la réflexion et la mise en œuvre de votre stratégie RSE avec un diagnostic personnalisé et un suivi sur mesure.
Notre équipe est à votre écoute pour réaliser un diagnostic complet et définir des axes d’évolutions.
En savoir plus sur le diagnostic RSE !
Découvrez des moyens d’améliorer le bien-être de vos employés, promouvoir la diversité et l’inclusion. Faites rayonner votre marque employeur pour fidéliser votre équipes et attirer de nouveaux collaborateurs. Sans oublier que vos salariés sont le reflet et la vitrine de votre entreprise.
Explorez des stratégies pour améliorer votre performance économique tout en respectant les principes de la RSE. Adopter des pratiques durables ne signifie pas réduire ses marges ou augmenter ses prix. C'est même plutôt le contraire, adaptez vos actions à votre business model et la RSE sera un levier de développement économique.
Identifiez des pratiques durables pour réduire l’empreinte environnementale de votre entreprise. Dans le secteur des CHR de nombreuses normes régissent l'aspect environnemental. Si vous le souhaitez, vous pouvez toutefois aller au-delà et valoriser vos actions.
Apprenez à intégrer la RSE dans votre stratégie globale pour créer de la valeur à long terme. Vous faites probablement déjà de nombreuses actions qui vont dans le sens d'une gouvernance responsable, faites simplement la démarche de réfléchir à quelles sont vos actions et leurs impacts. Ayez conscience de votre démarche actuelle pour la perfectionner et la rendre efficiente à toutes les niveaux de votre entreprise.
Faites de votre démarche RSE un allier pour votre stratégie d'entreprise !
La mise à disposition de compétences
La gestion des ressources humaines (fiche de paie, planning, …)
Un accompagnement RH personnalisé