Grille de salaire 35h – Réévaluation des minima CHR
Vous travailler dans les CHR ? Ou vous souhaitez y travailler ? Découvrez la grille de rémunération en 35h par niveau et par échelon !
Cette grille de minima est actuellement en cours de validation et prendra effet le premier jour du mois suivant la publication de l’arrêté d’extension au Journal Officiel.
Suite aux dernières augmentations du SMIC en janvier et mai 2023, certains salaires se sont vu rattraper par le SMIC. C'est pourquoi, le 1er juin 2023, la CFDT et la FGTA-FO, ont approuvé la grille de salaire proposée par les organisations professionnelles du secteur des CHR (GHR, GNC et l'Umih). Cette nouvelle grille positionne le premier échelon à +1% au-dessus du SMIC, revalorise les minima conventionnels de plus de 5% pour les premiers niveaux et propose une augmentation moyenne d'un peu plus de 5% par rapport à la grille actuelle du SMIC.
Cette nouvelle grille devient obligatoire pour toutes les entreprises et applicable à tous les salariés du secteur des CHR au 1er octobre 2023.
Découvrez la grille par Niveau et Echelon (base 35H brut)
Quel est votre niveau ? Quel est votre échelon ?
Pour connaître votre niveau et votre échelon, il vous suffit de vous munir de l'un de vos bulletins de salaire. Vous y retrouverez ces informations.
Prenons l'exemple d'un employé au Niveau 1 Echelon 1 : Sur une base 35h semaine, il sera payé 1777.57€ brut par mois.
Soit 151.67 heures *11.72€ = 1777.57€
151.67 étant le nombre d'heures travaillées pendant le mois et 11.72 le taux horaire d'un employé Niveau 1 Echelon 1
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