Recrutement CHR

Vous êtes un professionnel de l’hôtellerie, de la restauration ou du tourisme ? Vous avez des besoins en recrutement dans les CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants) ? Prestation de recrutement, Intérim, Mise à disposition de personnel en temps partagé, … Recrutez du personnel qualifié selon vos besoins !

Recrutez sereinement

Pictogramme emploi recrutement temps partagé et intérim. Recrutez avec RESO le Groupement d'employeurs hôtellerie restauration tourisme

Temps partagé

Embaucher en temps partagé, et si c’était ça la solution pour une activité pérenne ? Plus de risque de sur-effectif ou de sous-effectif, vous recrutez selon vos besoins ! 1 semaine sur deux, 2 jours par semaine... Ne faites plus appel aux contrats temporaires, optez plutôt pour le temps partagé et simplifiez votre gestion RH.

Le temps partagé c'est aussi un avantage pour le salarié ! Votre besoin peut être le début d'un CDI temps partagé et un moyen de gagner en réactivité et en flexibilité pour votre établissement tout en garantissant stabilité et clarté pour le salarié !

 

Recrutement

Trouver le candidat idéal pour votre équipe en CDI ou CDD est essentiel. Découvrez la solution de recrutement sur mesure proposée par RESO France, spécialement conçue pour répondre à vos besoins.

De la recherche active de talents à l'intégration réussie, confiez-nous toutes les phases de votre recrutement. Avec notre expertise dédiée, simplifiez votre processus et trouvez rapidement le collaborateur parfait pour votre entreprise. Recentrez-vous sur votre activité et déléguez vos recrutements !

 

Intérim

Besoin de personnel ponctuellement ? Pour une prestation ? Adaptez-vous, gagnez en flexibilité et en réactivité grâce à l'intérim.

RESO vous propose des profils intérimaires qualifiés pour soutenir vos équipes lors d'une soirée ou d'une journée. Adaptez la taille de vos équipes à vos hausses d'activité. Nos équipes trouvent le profil adapté à votre besoin et s'occupe de toute la gestion administrative.

 

Déléguez votre recrutement

Souvent chronophage et stressant, la recherche de candidat peut vite déséquilibrer votre activité et votre gestion du temps. N'attendez plus pour vous faire accompagner sur vos recrutements.

Contactez nos équipes et échangeons ensemble sur la solution d'emploi la plus adaptée à votre établissement. 

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N'attendez plus pour recruter et confiez la recherche de votre futur collaborateur à nos équipes RESO !

 

Temps partagé, recrutement ou intérim ?

Vous faites face à un dilemme entre temps partagé, recrutement et intérim ? Pour choisir rien de mieux que de définir votre besoin ! Est-il ponctuel ? Récurrent ? Fréquent ? Durable ?

Le temps partagé se distingue comme une solution permettant de tirer parti des compétences spécifiques d'un professionnel à temps partiel, tout en optimisant les coûts et la gestion RH. En effet, c'est le Groupement d'Employeurs qui porte et gère la paie du salarié. Vous définissez ainsi votre besoin et la récurrence et le groupement recrute et met à disposition le personnel qualifié répondant aux besoins du poste.

Le recrutement, quant à lui, s'adresse aux entreprises en quête de talents permanents, offrant une solution à long terme. Vous évitez ainsi toute la phase de recrutement chronophage et restez centré sur votre activité.

L'intérim, de son côté, offre une flexibilité immédiate en mettant à disposition des travailleurs temporaires. A la différence du temps partagé, l'intérim est une solution ponctuelle.

La décision entre ces options dépend des impératifs spécifiques de votre structure et de vos objectifs à court ou à long terme. Chacune de ces approches présente des avantages distincts, et le choix doit être stratégiquement aligné sur la nature du poste à pourvoir et les besoins opérationnels de l'entreprise.

Chiffres clés

ans d'expérience dans le recrutement, l'emploi et l'accompagnement des CHR

entreprises adhérentes au Groupement d'Employeurs RESO France

agences locales RESO pour vos besoins en recrutement

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J’ai trouvé que le principe du CDI en temps partagé dans le secteur HCR avec ses besoins fluctuants était une excellente idée.

Corinne Souffront

Administratrice RESO France

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Nous nous sommes naturellement tournés vers eux pour le recrutement de notre agent de maintenance en temps partagé.

David MALLEVAL

Directeur d'Hôtel

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Gaelle nous parle de sa double casquette de CM et d'élue CSE... 

Gaëlle Saluaux

Community Manager

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