Pour vos heures supplémentaires, deux possibilités sont prévues par la convention collective.
La première possibilité est celle d’un décompte normal de vos heures ; alors les heures supplémentaires sont comptées par semaine civile et majorées comme suit :
- de la 36ᵉ à la 39ᵉ heure : 10%
- de la 40ᵉ à la 43ᵉ heure : 20%
- au-delà de la 43ᵉ heure : 50%
La seconde possibilité, appliquée notamment chez Reso, est le décompte annuel des heures de travail, aussi appelé modulation du temps de travail. Ainsi, peu importe que des heures supplémentaires soient réalisées dans la semaine puisqu’elles sont comptées à la fin de l’année.
La durée légale du travail de 35 heures correspond à une durée annuelle de travail de 1607 heures, ainsi les heures travaillées au-delà sont considérées comme supplémentaires et sont majorées comme suit :
- de 1607 à 1790 heures : 10%
- de 1791 à 1928 heures : 20%
- de 1929 à 1973 heures : 25%
- au-delà de 1974 heures : 50%
Dans les deux cas présentés, il est aussi possible que votre employeur vous fasse récupérer ces heures, alors la récupération en repos sera majorée d’autant que la rémunération.