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Les étapes du recrutement :
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ETAPE 1 - Diagnostic du besoin
Analyse du contexte de votre entreprise, du profil recherché et définition des critères de recherche
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ETAPE 2 - Définition et mise en œuvre de la recherche
Rédaction de l’annonce et multidiffusion, sourcing candidat et jobboards
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ETAPE 3 - Présélection et entretien
échange téléphonique de présélection sur les motivations, entretien physique
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ETAPE 4 - Profils
Présentation du ou des profils avec synthèse
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ETAPE 5 - Prise de référence
Afin de garantir les attendus du profil et avec l’accord du candidat, nous réalisons une prise de référence
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ETAPE 6 - Suivi et intégration
Nous accompagnons le candidat jusqu’à son intégration et suivons son évolution dans votre établissement