RESO 49 – Recrutement Hôtellerie Restauration

Vous êtes un candidat, un recruteur ou un responsable d’établissement dans le secteur des CHR, RESO 49 vous accompagne ! Besoin de personnel ou à la recherche d’un emploi dans le secteur des CHR (Cafés-Hôtels-Restaurants) ? RESO 49 (Val de Loire) trouve le profil ou l’entreprise adapté.e à vos besoins.

Vous êtes à la recherche d'un emploi ou d'un candidat ?

RESO 49 vous conseille et vous accompagne !

Chef de partie, réceptionniste, serveur.se, valet ou femme de chambre, assistant.e ressources humaines, … On étudie votre profil ensemble et on s’adapte pour trouver le poste qui vous correspond. Besoin de travailler à mi-temps, ou à l'inverse vous souhaitez un contrat sur 39h ? Listez vos besoins en termes d'horaires, de durée de travail, de moyens de transports, de type de contrat (CDI, CDD, interim), ... Notre équipe cherche ensuite le poste et la structure adaptés à vos attentes.

 

Vous êtes un professionnel et vous êtes à la recherche de profils pour compléter vos équipes ?

CDI, CDD, temps partiel, temps plein, temps partagé : Reso s’adapte à chaque demande !

Vous cherchez un emploi ou un salarié qualifié ? Contactez RESO 49 !

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L’équipe RESO 49

Chargée de Relation Adhérents :

Vous êtes un professionnel de l’hôtellerie, restauration, tourisme ? Notre chargée de relation Adhérents vous rencontre pour comprendre vos besoins en personnel, l’identité de votre structure et son activité. Son objectif ? Vous cerner au mieux pour que nos chargées de mise à disposition trouvent ensuite le profil le plus adapté à vos besoins. Il a aussi pour rôle de vous accompagner et répondre à vos interrogations.

Chargées de Mises à dispositions :

Notre équipe de Chargées de Mise à Disposition, coordonne les plannings de nos salariés mis à disposition auprès de nos adhérents. L’objectif : répartir au mieux les temps de travail selon les besoins des adhérents et les attentes du salarié.

Responsable RESO 49 :

Notre responsable d’agence, est le chef d’orchestre qui s’assure de coordonner notre Chargé de relation Adhérents avec l’équipe de la Mise à disposition. C’est aussi, l’interlocuteur privilégier auprès des institutions et partenaires.

 

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J’ai trouvé que le principe du CDI en temps partagé dans le secteur HCR avec ses besoins fluctuants était une excellente idée.

Corinne Souffront

Administratrice RESO France

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Nous nous sommes naturellement tournés vers eux pour le recrutement de notre agent de maintenance en temps partagé.

David MALLEVAL

Directeur d'Hôtel

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Gaelle nous parle de sa double casquette de CM et d'élue CSE... 

Gaëlle Saluaux

Community Manager

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